Deutscher Gewerkschaftsbund

Sachsen muss den Wandel zu einer ressourcenschonenden und energieeffizienten Wirtschaft bewältigen. Gute und sichere Arbeit gehört untrennbar dazu. Auf der Betriebs- und Personalrätekonferenz des DGB Sachsen wollen wir dazu Sachsens Staatsminister Martin Dulig auf den Zahn fühlen

Am traditionellen Neujahrsempfang der DGB-Region Leipzig-Nordsachsen nahmen auch in diesem Jahr wieder rund einhundert Gäste aus Gewerkschaften, Betrieben, Handwerk, Verwaltung und Politik teil und nutzten die Gelegenheit zum Gespräch in lockerer Atmosphäre. In ihrer Festansprache kritisierte die DGB-Bezirksvorsitzende Iris Kloppich die anhaltende Niedriglohnstrategie der Sächsischen Staatsregierung.

24.309 Beschäftigte in der Stadt Leipzig haben nach Berechnungen des DGB im vergangenen Jahr ihren regulären Job verloren und sind arbeitslos geworden. Sie mussten sich unmittelbar nach einer sozialversicherten Beschäftigung arbeitslos melden. "Trotz guter Konjunktur und steigender Klagen von Unternehmen über Fachkräftemangel hat 2011 gut jeder neunte sozialversichert Beschäftigte in Leipzig den Job verloren", so der Vorsitzende der DGB-Region Leipzig-Nordsachsen Bernd Günther. Zuletzt wurden in Leipzig 215.886 sozialversichert Beschäftigte gezählt. Gemessen daran sind im Laufe des Jahres 2011 in Leipzig gut elf Prozent der Beschäftigten arbeitslos geworden.

Unter dem Motto "Billig kommt teurer – Öffentliche Aufträge gesetzlich fair regeln!" mobilisieren die sächsischen Gewerkschaften für ein neues Vergabegesetz im Freistaat. In der kommenden Woche startet die DGB-Region Leipzig-Nordsachsen ihre Kampagnentour. In fünf Städten der Region wollen wir mit Bürgern und Politikern ins Gespräch kommen und ihnen verdeutlichen, welchen Einfluss ein faires Vergaberecht auf die Arbeits- und Lebensbedingungen der Menschen hat.

Der Mini-Job ist ein Hebel zum systematischen Lohndumping. Mehr als drei Viertel der Beschäftigten in Kleinstarbeitsverhältnissen erhalten einen Stundenlohn von unter 8,50 Euro. Der Wechsel in reguläre Beschäftigung wird durch gesetzliche Regeln erschwert und durch Niedriglohnstrategien der Unternehmen blockiert. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hat ein neues Konzept gegen Niedriglöhne in Kleinstarbeitsverhältnissen vorgelegt. "Der Niedriglohnsektor wächst vor allem in Kleinst-Jobs, die keine Perspektive bieten. Mit unserem Konzept können wir die Aufspaltung von regulären Arbeitsplätzen in Kleinst-Jobs und das damit verbundene Lohndumping endlich beenden", so der Vorsitzende der DGB-Region Leipzig-Nordsachsen Bernd Günther.